摘要：
金融界2024年6月18日消息，天眼查知识产权信息显示，安徽鑫铂铝业股份有限公司申请一项名为“一种高强度防护型铝合金电力管“公开号CN202311691166.8,申请日期为2024年5月。专利摘要显示，本发明涉及电力管技术领域，且公开了一种高强度防护型铝合金电力管，包括两个相互连说完了。
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金融界2024年6月18日消息，天眼查知识产权信息显示，安徽鑫铂铝业股份有限公司申请一项名为“一种高强度防护型铝合金电力管“公开号CN202311691166.8,申请日期为2024年5月。专利摘要显示，本发明涉及电力管技术领域，且公开了一种高强度防护型铝合金电力管，包括两个相互连说完了。
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金融界2024年6月18日消息，天眼查知识产权信息显示，江阴市恒润重工股份有限公司取得一项名为“一种高强度法兰锻件”，授权公告号CN221171223U,申请日期为2023年12月。专利摘要显示，本实用新型涉及法兰技术领域，公开了一种高强度法兰锻件，包括法兰件一和法兰件二，所述法兰等我继续说。
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jin rong jie 2 0 2 4 nian 6 yue 1 8 ri xiao xi ， tian yan zha zhi shi chan quan xin xi xian shi ， jiang yin shi heng run zhong gong gu fen you xian gong si qu de yi xiang ming wei “ yi zhong gao qiang du fa lan duan jian ” ， shou quan gong gao hao C N 2 2 1 1 7 1 2 2 3 U , shen qing ri qi wei 2 0 2 3 nian 1 2 yue 。 zhuan li zhai yao xian shi ， ben shi yong xin xing she ji fa lan ji shu ling yu ， gong kai le yi zhong gao qiang du fa lan duan jian ， bao kuo fa lan jian yi he fa lan jian er ， suo shu fa lan deng wo ji xu shuo 。
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金融界2024年6月18日消息，天眼查知识产权信息显示，河钢股份有限公司申请一项名为“一种抗氢脆高强度石油套管用钢及其制备方法”，公开号CN202410485761.4,申请日期为2024年4月。专利摘要显示，本发明涉及一种抗氢脆高强度石油套管用钢及其制备方法，属于石油套管用钢技术等我继续说。
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金融界2024年6月14日消息，天眼查知识产权信息显示，温州源飞宠物玩具制品股份有限公司取得一项名为“一种高强度耐撕咬织物”，授权公告号CN221142011U,申请日期为2023年10月。专利摘要显示，本实用新型公开一种高强度耐撕咬织物，包括：第一织物纱线，所述第一织物纱线为涤纶说完了。
金融界2024年6月13日消息，天眼查知识产权信息显示，鞍钢股份有限公司申请一项名为“一种厚规格高强度低矫顽力无取向电工钢及其制备方法“公开号CN202410256278.9,申请日期为2024年3月。专利摘要显示，本发明公开了一种厚规格高强度低矫顽力无取向电工钢及其制备方法，属是什么。
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Al≤0.45%、Mn≤0.6%、Si≤0.3%、P≤0.01%、S≤0.01%和余量Ni。本发明提供了一种可专用于GH4061合金异种焊接的焊丝，具有优异的耐强腐蚀、抗热裂性能，在用于GH4061合金异种焊接时，能够改善焊缝性能，保证焊接后不出现裂纹，同时保证焊接接头具备高强度。本文源自金融等我继续说。
从而使氧化铁皮开裂并与钢坯分离，同时经高压水流的冲击，氧化铁皮从钢坯表面剥落；本发明通过粗轧区单向或双向除鳞的同时满足了低温工艺带钢层流冷却控制要求，极大地提高了高强度品种钢的性能合格率；并且有效的减少板坯在轧制过程中铁鳞压入金属而产生轧制表面缺陷。本文源还有呢？
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证券之星消息，根据企查查数据显示南钢股份(600282)公布了一项国际专利申请，专利名为“一种抗应力腐蚀球罐用800MPa级高强度钢板的制造方法”，专利申请号为PCT/CN2023/126162,国际公布日为2024年6月13日。专利详情如下：图片来源：世界知识产权组织(WIPO)今年以来南钢股份后面会介绍。
工作强度不亚于字节。“氛围就卷，加班文化严重，经常被要求加班加点地完成紧急任务或需求变更。”多位前员工向该栏目透露，小红书从上至下贯彻执行着一种“复盘文化”，目的就是沉淀方法论，在一次次任务倒推timeline 后，得到可复用的商业思维，“这时候你的经验基本消耗完了，人也神经网络。
工作强度不亚于字节。“氛围就卷，加班文化严重，经常被要求加班加点地完成紧急任务或需求变更。”多位前员工向该栏目透露，小红书从上至下贯彻执行着一种“复盘文化”，目的就是沉淀方法论，在一次次任务倒推timeline 后，得到可复用的商业思维，“这时候你的经验基本消耗完了，人也还有呢？
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