员工内部退养后的工资政策,退养的工资标准

摘要： 导读:关于单位内退人员薪资待遇,规定如下: 符合内退条件的员工,企业须按月支付生活费,并办理社保费支付手续。 生活费标准由企业与员工协商,但不得低于当地下岗工人第一年生活费标准的120%。 各企......

导读:关于单位内退人员薪资待遇,规定如下: 符合内退条件的员工,企业须按月支付生活费,并办理社保费支付手续。 生活费标准由企业与员工协商,但不得低于当地下岗工人第一年生活费标准的120%。 各企

已经实行退休费用统筹的地方,企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休年龄时,按照规定办理退休手续。职工退

yi jing shi xing tui xiu fei yong tong chou de di fang , qi ye he tui chu gong zuo gang wei xiu yang de zhi gong ying dang an zhao you guan gui ding jiao na ji ben yang lao bao xian fei 。 zhi gong tui chu gong zuo gang wei xiu yang qi jian da dao guo jia gui ding de tui xiu nian ling shi , an zhao gui ding ban li tui xiu shou xu 。 zhi gong tui . . .

按生活费标准也可一次性发放给内退职工,并向社保机构预缴养老金和医疗费。生活费一次性发放的,以后不再追加。 (二)社保金的缴纳。无论原有内退人员,还是改制时的内退人员,均应将养

个人在办理内部退养手续后从原任职单位取得的一次性收入,应按办理内部退养手续后至法定离退休年龄之间的所属月份进行平均,并与领取当月的‘工资、薪金’所得合并后减除当月费

一、内退工资标准:1、距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工,经与企业协商一致,可实行内部退养政策。内退期间由企业逐月为其发放生活费,缴纳各项社会保险费。2、生活费标

距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工,经与企业协商一致,可实行内部退养政策。内退期间由企业逐月为其发放生活费,缴纳各项社会保险费。生活费标准根据企业支付能力由企业与内退

距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工,经与企业协商一致,可实行内部退养政策。内退期间由企业逐月为其发放生活费,缴纳各项社会保险费。生活费标准根据企业

在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,保留与用人单