xyz理论是什么意思,理论

摘要： [最佳答案] 管理学中的“XYZ理论”是什么? X理论和Y理论的管理实践体现了管理者对下属和员工的工作态度和方法,具有很强的指导意义: (1)X理论是一个消极的概念,认为工人没有野心,并做不喜欢的工作,尽可能逃避责任,必须严格监控,以确保工作成果。 X理论的管理者对工作人员有这种看法的前提下,也有利于提高劳动生产率。 ⑵Y理论提供了一个积... ...

[最佳答案] 管理学中的“XYZ理论”是什么? X理论和Y理论的管理实践体现了管理者对下属和员工的工作态度和方法,具有很强的指导意义: (1)X理论是一个消极的概念,认为工人没有野心,并做不喜欢的工作,尽可能逃避责任,必须严格监控,以确保工作成果。 X理论的管理者对工作人员有这种看法的前提下,也有利于提高劳动生产率。 ⑵Y理论提供了一个积

xyz理论是什么意思啊

开头的话在学PMP资源管理章节的时候,会听说过X-Y理论还有一个Z理论。今天我们来探讨下,管理学中的XYZ理论,到底是个啥? XYZ理论其实是由两

xyz法则是什么

kai tou de hua zai xue P M P zi yuan guan li zhang jie de shi hou , hui ting shuo guo X - Y li lun hai you yi ge Z li lun 。 jin tian wo men lai tan tao xia , guan li xue zhong de X Y Z li lun , dao di shi ge sha ? X Y Z li lun qi shi shi you liang . . .

什么是x理论,y理论,z理论

˙▽˙

[最佳答案] X理论和Y理论的管理实践反映了管理者的态度和做法,对下属和员工的工作,具有重要的指导意义: (1)X理论是一种消极的概念,工人没有野心,不喜欢的工作,尽可能地逃避责任,必须严格监控,以确保工作的结果。 X理论的管理者,员工的前提下,这种观点,也有利于提高劳动生产率。 ⑵的Y理论提供了一个积极的人性观,可以自编自导自的工人,他们承担责任,甚至在积极寻找工作,他们的工作作为一个自然的活动。 Y理论主张“人性本善”的的人格理论具有非常重要的意义。人文源管理人员和员工的主人翁意识。占主导地位的低层次需求的 ⑶X理论Y理论假设个体行为承担更高层次的个人可支配的需求行为。我坚信,麦格雷戈的Y理论假设是有效的理论X.背景下,不同的企业性质和工作内容管理应急选择理论来指导的管理模式和管理方法,以尽快达到目标,所以,组织或企业。 提出质疑的 满意的采用 这是一个简短的回答管理本科水平

xy理论是指什么

IE内核浏览器已不再继续维护,为了保障您的更好体验请更换Chrome浏览器 新客立减13元 客户端 看过 登录

xyz管理理论具体应用

（°ο°）

XYZ理论(Theory XYZ) X理论和Y理论是行为科学家麦格雷戈通过对人性分析提出的理论,按照麦格雷戈的观点,X理论假设是:一般人的天性好逸恶劳,必须用强迫、控制、指挥和惩

x理论y理论z理论的名词解释

“X理论”的人性假设1、人生来就是懒惰的,只要可能就会逃避工作 2、 人生来就缺乏进取心,不愿承担责任,宁愿听从指挥 3、 人天生就以自我为中心,漠视组织需要 4、人习惯于守旧,本性就反对变革 5、 只有极少数人才具有解决组织问题所需要的想象力和创造力 6、 人缺乏理性,容易受外界的影响 “X理论”的管理要点1、 管理者以经济目的--获得利润为出发点,来组织人、财、物等生产要素 2、 管理是一个指挥他人的工作、控制他人的活动、调整他人的行为以满足组织需要的过程 3、 管理的手段或者是奖惩、严格的管理制度、权威、严密的控制体系,或者是采用

xy理论的定义

一切从实际出发,全面、联系、发展的运用XYZ理论,在团队中实施合适的管理方法。 有些简单、单调、重复的任务,可以考虑X理论,通过金钱奖励来促进生产的顺利进行,可以找