摘要：
工作质量的影响》（1964，与雅各布森合写）、《社会交换中的不公平》（1965）等著作中提出来的一种激励理论。该理论侧重于研究工资报酬分配的合理性、不公平性及其对职工生产积极性的影响，指出员工的激励程度来源于对自己和参照对象（Referents）的报酬和投入的比例的主观比较感觉。。...
工作质量的影响》（1964，与雅各布森合写）、《社会交换中的不公平》（1965）等著作中提出来的一种激励理论。该理论侧重于研究工资报酬分配的合理性、不公平性及其对职工生产积极性的影响，指出员工的激励程度来源于对自己和参照对象（Referents）的报酬和投入的比例的主观比较感觉。。
激励值。它也可能依赖于监督者提供的目标值和当前权重的值。例如，用于手写识别的一个神经网络，有一组输入神经元。输入神经元会被输入图像的数据所激发。在激励值被加权并通过一个函数（由网络的设计者确定）后，这些神经元的激励值被传递到其他神经元。这个过程不断重复，直到输出神经元被激发。最后，输出神经元的激励值决定了识别出来的是哪个字母。。
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ji li zhi 。 ta ye ke neng yi lai yu jian du zhe ti gong de mu biao zhi he dang qian quan zhong de zhi 。 li ru ， yong yu shou xie shi bie de yi ge shen jing wang luo ， you yi zu shu ru shen jing yuan 。 shu ru shen jing yuan hui bei shu ru tu xiang de shu ju suo ji fa 。 zai ji li zhi bei jia quan bing tong guo yi ge han shu （ you wang luo de she ji zhe que ding ） hou ， zhe xie shen jing yuan de ji li zhi bei chuan di dao qi ta shen jing yuan 。 zhe ge guo cheng bu duan zhong fu ， zhi dao shu chu shen jing yuan bei ji fa 。 zui hou ， shu chu shen jing yuan de ji li zhi jue ding le shi bie chu lai de shi na ge zi mu 。 。
ホッケー日本代表）教练。从政后歷任众议院议员（6届），农林水产大臣，参议院议员（2届）等职务。 元ホッケー代表・田名部匡省氏（83） 五轮女子代表を激励. NEWSポストセブン. [2020-07-06]. （原始内容存档于2020-03-14） （日语）. ’９３新春の抱负 农林水产大臣・田名部匡省氏。
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全球最大中文互动问答平台© Baidu 左美云 姜熙. 中文知识问答分享平台激励机制比较分析 ——以百度知道、腾讯搜搜问问、新浪爱问知识人为例. 中国信息界 (北京市: 中国信息界杂志编辑部). 2010年11月, (11): 27–32 [2014-01-26]. ISSN 1671-3370。
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（原始内容存档于2013年9月28日）. 全国政协信息-李宏塔. 全国政协委员会. [2013-04-11]. （原始内容存档于2019-08-12）. 向“七一勋章”获得者致敬｜激励拼搏奉献 汇聚磅礴力量. 央视网. 2021-06-29 [2021-06-29]. （原始内容存档于2021-06-29）. 。
林侍读学士沈辰垣的教导，学业大进。干隆二十一年中举人，干隆二十二年（1757年）会试第一（会元），殿试一甲第一名（状元），连中两元。授翰林院修撰，掌修国史。干隆二十五年（1760年），任顺天乡试同考官，后日讲起居注官。时常现身说法，以自己卖妻养母故事，激励出身贫寒的学子。干隆帝对其不以出身寒微为讳的。
总统尼古拉·萨科齐认为此次获奖会坚定奥巴马为公正、和平和全球均衡而行动的决心，标志着美国重新获得了世界的喜欢以及美国重新受到国际社会的欢迎。 德国 联邦总理安格拉·默克尔认为奥巴马的无核理念应是所有人在未来都努力实现的目标，此次获奖将激励奥巴马总统为世界和平做出更大努力。 以色列 总统、1994年。
Duff）的激励，奉献投入于传教工作中。他进入纽约大学和普林斯顿神学院。1861年，陶锡祈受美北长老会差遣，前往中国传教，驻浙江宁波。1865年，他与Sarah Green（1836 - 1907）结婚。1867年，陶锡祈调往杭州，将麦嘉缔（Divie Bethune。
激励，预测系数可解释为具有共振特性的声道模型。 根据斯坦福大学Robert M. Gray的说法，线性预测编码起源于1966年，当时日本电信电话公社的S. Saito和F. Itakura描述了一种自动音素识别的方法，这种方法第一次使用了针对语音编码的最大似然估计实现。1967年，John。
（原始内容存档于2021-01-27）. 海尔集团公司工商登记为股份制企业，根据青岛市国有资产管理办公室2002年6月1日出具的说明，认定海尔集团公司企业性质为集体所有制企业。 赵毅波. 万向集团架构生变：董事局取代万向经理人发展责任激励会. 新京报. 2019-03-28 [2021-01-19]. （原始内容存档于2019-09-10）。
SP3以下的系统。 2018年1月初，百度网盘官方严打网盘第三方下载工具，用户频繁使用第三方客户端下载可能会被封号。 2019年5月，百度网盘PC客户端推出用户激励计划，采用P2P技术占用用户设备作为网络节点，之后用积分的形式返还。用户可以用积分在积分商城中兑换一些奖品和服务。但经过计算，用户激励。
气势（気合，Spirit）／气魄（気迫，Drive） 增加10点或15点气力。气魄是气势的强化版，增加30点气力。 激励（Rouse）／大激励 立刻增加友军气力。激励增加指定人物或者邻近的友军的气力，而大激励则增加全体友军的气力. 毅力（根性，Vigor）／大毅力（ド根性，Guts） 回复HP。大毅力是毅力的强化版，可以将生命点数补满。。
种的神情让刘德华当场感动的哭了。刘德华表示，希望借这首歌激励每一个人，一个身体残缺的人都能够再站起来，更何况是肢体健全的人呢？希望所有人都能学习这样的运动精神。刘德华在9分50秒的MV中化身残疾人运动员。 奥运歌曲征评颁奖 北京2008残奥会优秀歌曲奖. [2008-05-10]. （原始内容存档于2008-05-03）。
propulsion）等。 挪威于 1990 年首先推出了旨在提高采用率的政府激励措施，随后在 2000 年代出现了更大的市场，包括美国和欧盟，导致 2010 年代汽车市场不断增长。公众兴趣和意识的提高以及结构性激励措施（例如纳入 COVID-19 大流行绿色复苏的激励措施）预计将大大增加电动汽车市场。在 COVID-19。
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年，她在全国比赛中平小口径步枪60法卧射创世界纪录。 吴退役后在杭州市体委担任处长，1991年，吴赴美国南加州大学（USC）公费留学，学习体育管理，毕业后留在洛杉矶工作并定居。2008年，她返回杭州，担任杭州射击学校名誉校长。曾任北京奥运会火炬接力杭州站主火炬手。 吴小璇：激励了一代中国人。
如今，为了增强企业的凝聚力，激励员工发挥出最大的潜能为公司服务，许多企业逐渐加强了公司年会会议与奖励旅游相结合的国际化先进管理意识，越来越多的企业公司将年会选在一个旅游目的地进行，这样，在召开年会的同时，也对公司即企业所有员工举办一次集体旅游活动，这不仅可以让每年一次的年会每年不一样，令员工印象深刻，同时也让员工在一年。
激励，暗示了有效的进步或系统性产出。管理可以存在于合法或非法的环境或企业当中。综上所述，人员、沟通、积极的事业方向是管理的必备要素。计划、度量、心理激励工具、目标、经济（例如盈利）在管理中可有可无。在起初，管理可以从功能角度来看待，例如量化度量、调整计划、达到目标。这在一些计画不会出现的情况上也適用。由此，亨利·法约尔。
1966年，jacobson和Ilukor利用非谐振的压电表面激励在石英晶体中得到了频率为114 GHz的声子。同年，Eisenmenger提出了超导隧道结用于高频声子的产生和检测。 超导金属中声子和电子会相互作用。1957年J.巴丁、L.库珀和J。
为。一般被认为涉及行为的发端、方向、强度和持续性。在组织行为学中，激励主要是指激发人的动机的心理过程。通过激发和鼓励，使人们产生一种内在驱动力，使之朝着所期望的目标前进的过程；又在此过程中，动机通常不会是一成不变的，相反地，动机可能会增加或降低。 然而不管动机水准的高低为何，人们若能维持一定的动机水。
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