手下人不服从管理怎么办,公司员工不服从管理

摘要： 导语:管理是指在特定的时空条件下,通过计划、组织、指挥、协调、控制、反馈等手段,对系统所拥有的生物、非生物、资本、信息、能量等资源要素进行优化配置,并实现既定系统诉求的生物流、非生物流、资本流、信息流、能量流目标的过程。 ...

导语:管理是指在特定的时空条件下,通过计划、组织、指挥、协调、控制、反馈等手段,对系统所拥有的生物、非生物、资本、信息、能量等资源要素进行优化配置,并实现既定系统诉求的生物流、非生物流、资本流、信息流、能量流目标的过程。

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有些员工在工作中不服从管理是因为我们不懂管理技巧,那么如何提高员工的管理技巧,让员工主动服从管理呢?接下来,小编就给大家整理了下属不服从

[最佳答案] 下属不服从管理如何处理?初次做领导或者空降到某个单位,最容易碰到的事情就是下属不配合工作或者进行排挤你,这个时候做为新任领导该如何进行

但是随着升职而来的是升职所带来的人际交往问题。也许员工会因为你是新官上任而不服从你的管理,那么这个时候你该你如何处理呢?别着急,学会

[最佳答案] 自己性格弱,下属不服管怎么办?用好这4点,让下属对你毕恭毕敬古人说得好:“慈不掌兵,义不理财,善不为官”,但其实在职场上,和带兵其实是一个道理,是不能太过仁慈,让下属觉得你好欺负的。因为现在的职场,其实非常现实,很多人都是80后的独生子女,脑子中对于上下级的概念其实比较模糊,而且这些人又都普遍比较自私,一旦他觉得你没有好处能带给他,或者让他觉得你好欺负,那么他就绝对不会服从你的指挥。那么作为领导者,我们怎么管理,才能把下属拧成一股绳,让他们服从自己的命令和要求呢?

一、下属不服从管理的表现 1、不服从你的工作安排虽然现在的员工都是固定岗位,固定工作,各司其职,但免不了有临时工作,临时任务,需要管理者临